Kognitivne pristranskosti: Zakaj tudi pametni ljudje sprejemajo slabe odločitve?
Zakaj tudi pametni ljudje sprejemajo slabe odločitve? Kognitivne pristranskosti (sidranje, potrditvena pristranskost, Dunning–Kruger ...
Zakaj tudi pametni ljudje sprejemajo slabe odločitve? Kognitivne pristranskosti (sidranje, potrditvena pristranskost, Dunning–Kruger ...
Izmensko in nočno delo porušita cirkadiani ritem, povečata zaspanost, tveganje za nesreče in dolgoročna zdravstvena tveganja. Članek ...
Workation ni modna muha, temveč strateški pristop: združi delo in navdihujoče okolje, krepi sodelovanje, ustvarjalnost in pripadnost ...
Zaupanje in motivacija hodita skupaj: kjer vladata psihološka varnost, jasna pričakovanja in transparentnost, ljudje prevzemajo ...
Zgodbi o Mari in Beti razkrijeta, kako psihološka varnost, zaupanje in smisel pri delu neposredno vplivajo na motivacijo in rezultate. ...
Generacija Z na trg dela vstopa z drugačnimi pričakovanji kot milenijci – bolj cenijo ravnovesje, stabilnost in pristne odnose. ...
HR mora iz operativne funkcije prerasti v strateškega partnerja, ki sooblikuje prihodnost dela. Olga Mukhina poudarja, da je zdaj čas, da ...
Skrb za dobro počutje zaposlenih postaja ena ključnih prioritet organizacij. Raziskava Slovenia Well-being Survey 2025 prinaša ...
Intervju z Miguelom Coleto, direktorjem trajnosti, aktivacije in podpore pri Philip Morris International
Generativna UI lahko pospeši delo — in tudi »šlepanje«: znižanje vložka, časovno izmikanje ter generična vsebina. Članek ponudi ...