Pogovori Ostani/Stay so strateško orodje za gradnjo kulture zaupanja, spoštovanja in stalnega izboljševanja. Podjetja, ki aktivno ...
Časa za vdih in stabilizacijo, preden vstopimo v novo spremembo, preprosto ni več. Vsaka napaka pri vodenju in komuniciranju sprememb se ...
Izbor najboljših kadrovskih praks tudi letošnjo jesen prinaša vpogled v najbolj inovativne, trajnostno naravnane in podatkovno podprte ...
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: Zavarovalnica Triglav d.d.Ime projekta: Ambasadorstvo prodaje Zavarovalnica Triglav d.d., ki ...
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: A1 Slovenija d.d.Ime projekta: All in, as One – Skupaj gradimo prihodnost A1 Slovenija d.d., ki ...
Kategorija: Velika podjetjaPrijavitelj: Generali zavarovalnica d.d.Ime projekta: (Ve)selimo se! Organizacijska sprememba, ki je povezala ...
Kategorija: Mala in srednje velika podjetjaPrijavitelj: Detektivsko varnostna agencija d.o.o.Ime projekta: Mednarodna izmenjava detektivov ...
Kategorija: Mala in srednje velika podjetjaPrijavitelj: Intera d.o.o.Ime projekta: Onboarding: skozi igrifikacijo procesa do povezane in ...
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Univerzitetni klinični center LjubljanaIme projekta: Smeh je pol zdravja ...
Kategorija: Javne in nepridobitne organizacijePrijavitelj: Gasilska zveza LjubljanaIme projekta: A tud’ti? (Sodoben pristop k ...
