Generativna UI lahko pospeši delo — in tudi »šlepanje«: znižanje vložka, časovno izmikanje ter generična vsebina. Članek ponudi ...
Staranje delovne sile pritiska na produktivnost, UI pa lahko ta upad omili—če jo uvajamo kot nadgradnjo dela ljudi, z vključujočim HR ...
Je UI res pravična pri selekciji kandidatov?
Več kot en razlog, zakaj morate priti na HR&M festival 2025.
Umetna inteligenca (AI) ni več stvar prihodnosti – že danes aktivno preoblikuje način dela v kadrovskih službah. Od pisanja ...
Nova tveganja za leto 2025: deepfake osebnosti, ustvarjene z umetno inteligenco.
Katere strategije lahko uporabite za krepitev inovativnosti v dobi UI?
S Connie Ansaldi smo se pogovarjali o razvoju CUX.AI, platforme, ki združuje umetno inteligenco in telemedicinske storitve z namenom ...
Kateri bodo ključni izzivi za HR v letu 2025?
Zakaj je poleg razvoja veščin nujno tudi njihovo preverjanje?
