Razvoj umetne inteligence (UI) prinaša tektonske premike v vsa poslovna okolja, pri čemer kadrovska funkcija (HR) in vodenje podjetij ...
Umetna inteligenca (UI) spreminja pravila igre v poslovnem svetu, a hkrati prinaša val negotovosti in mitov, ki zamegljujejo njeno ...
Po opazovanju številnih projektnih iniciativ se kaže zelo jasen vzorec: kljub dodelanim predstavitvam, uglednim ponudnikom in podpori ...
Ko se stroški dela povečujejo, se podjetja pogosto zatečejo k hitremu ukrepu zmanjševanju števila zaposlenih ali zamrznitvi ...
Podjetja uvajajo umetno inteligenco z obljubo, da bo zaposlene razbremenila. V praksi pa se pogosto zgodi ravno obratno. Delo poteka ...
Zadnji tri leta »nas je posrkala in obvladala« umetna inteligenca (UI). Njen razvoj je eskponenten in zelo težko mu je slediti. ...
Vstopamo v obdobje, kjer umetna inteligenca (UI) presega vlogo zgolj orodja za analizo podatkov ali avtomatizacijo preprostih nalog. Pojav ...
Preberite intervju z Davidom Ducheynejem pred Slovenskim kadrovskim kongresom.
Slovenija je z vzpostavitvijo Kompetenčnega centra za umetno inteligenco (KCUI) dobila osrednjo vstopno točko za odgovorno, varno in ...
V obdobju, ko nam generativna umetna inteligenca ponuja takojšnje rešitve, se bomo na področju ...
