Družba
Uredništvo HR&M
Umetna inteligenca: Ali je vaš novi zaposleni “deepfake”?
Nova tveganja za leto 2025: deepfake osebnosti, ustvarjene z umetno inteligenco.
Umetna inteligenca
Družba
mag. Janja Milič Velkaverh
Umetna inteligenca: Kakšne so njene omejitve pri kreativnosti?
Katere strategije lahko uporabite za krepitev inovativnosti v dobi UI?
Intervju
Sabina Lokar
Intervju s Connie Ansaldi: Lahko umetna inteligenca pomaga izboljšati duševno zdravje
S Connie Ansaldi smo se pogovarjali o razvoju CUX.AI, platforme, ki združuje umetno inteligenco in telemedicinske storitve z namenom ...
Družba
Uredništvo HR&M
Kako se pripraviti na leto 2025: ključni izzivi in priložnosti za organizacije
Kateri bodo ključni izzivi za HR v letu 2025?
Družba
Uredništvo HR&M
Zakaj je Amazon v razvoj veščin za leto 2025 vložil več kot milijardo dolarjev
Zakaj je poleg razvoja veščin nujno tudi njihovo preverjanje?
Družba
Uredništvo HR&M
Vodenje v dobi umetne inteligence: kako voditi zaposlene v letu 2025
Kateri so ključni izzivi vodenja v dobi umetne inteligence?
Uredništvo HR&M
Generativna AI v letu 2025: Kako preoblikuje delo in razvoj veščin
Kako bo v letu 2025 generativna AI nadaljevala razvoj delovnega okolja?
Promocijsko besedilo
Gašper Šetinc
Umetna inteligenca: Pravni vidiki njene uporabe v podjetjih
Spoznajte, kako potujejo informacije po orodjih umetne inteligence.
HRM
Uredništvo HR&M
Prihodnost HR-ja: Kaj Josh Bersin napoveduje za leto 2025?
Zakaj Bersin meni, da so spremembe zdaj bolj pozitivne kot kdaj koli prej?
Družba
Uredništvo HR&M
Prihodnost HR-ja: 3 “aha trenutki” na področju umetne inteligence
Kakšna bo prihodnost HR-ja, ki jo poganja umetna inteligenca?
