Uvodnik
Peter Ribarič
Novoletne zaobljube
Poslovno in delovno okolje se vse hitreje spreminja. Tisto, kar je za nas delovalo še včeraj, danes morda ne deluje več. Nihče med nami ...
Uvodnik
Uvodnik
Peter Ribarič
Vse je drugače
Organizacije z vključujočo kulturo imajo boljše poslovne rezultate, ki jih etnična raznolikost še zvišuje. Kognitivna raznolikost ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Pridobivanje talentov je največji izziv v naslednjih letih
Izzivi organizacij pri pridobivanju talentov so enaki povsod v razvitem svetu. Iz McKinseyeve aprilske globalne ankete direktorjev jih kar ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Prihodnost je danes
Začetek leta prinaša nove zaobljube in cilje. Za njihovo izpolnjevanje in doseganje se soočamo s spremembami, najprej naših navad in ...
Uvodnik
Peter Ribarič
S (pre)nizkimi vlaganji ne moremo pričakovati presežkov
Sloveniji vlagamo podpovprečno tako v neotipljivi kapital kot tudi v razvoj zaposlenih. Še več, po obeh merilih smo v Evropski uniji na ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Odločilno vlogo ima komunikacija
Nosilna tema aktualne številke je komunikacija in organizacija. Organizacije zasledujejo cilj izpolnjevanja njihovega poslanstva, ne glede ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Prepoznajmo relevantne trende
Tematike HR so v času pandemije zaradi primarne potrebe po zagotavljanju varnosti in zdravja sodelavcev, neprekinjenosti poslovanja in ...
Uvodnik
Peter Ribarič
HR strategija je lahko uspešna le kot del poslovne strategije
Za nami je Slovenski kadrovski kongres 2019, osrednji letni dogodek HR strokovnjakov in letos hkrati tudi osrednji evropski HR dogodek, saj ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Prevzemimo mesto za krmilom
V kompleksnem poslovnem okolju stopajo v ospredje organizacije, ki načrtno razvijajo multidisciplinarne in raznolike vodstvene time. ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Vloga izobraževanja
Osnova za uspešno poslovanje organizacije so jasno zastavljeni cilji. Vsaka uspešna organizacija ima jasen cilj in namen poslovanja. Da v ...