Za nami je Slovenski kadrovski kongres 2019, osrednji letni dogodek HR strokovnjakov in letos hkrati tudi osrednji evropski HR dogodek, saj ...
V kompleksnem poslovnem okolju stopajo v ospredje organizacije, ki načrtno razvijajo multidisciplinarne in raznolike vodstvene time. ...
Osnova za uspešno poslovanje organizacije so jasno zastavljeni cilji. Vsaka uspešna organizacija ima jasen cilj in namen poslovanja. Da v ...
Zeleni HR ima ključno vlogo pri razvoju trajnostne strategije organizacije. Prispeva k politikam, praksam in sistemom organizacije, ki ...
Tokratno predpraznično številko nekoliko več namenjamo milenijcem in sami motivaciji pri razvoju dela in vodenja. Morda je ravno ta ...
Prihodnost dela povezujemo z avtonomijo pri delu, prožnostjo dela in izpolnitvijo na delovnem mestu. Tradicionalni model od 8 do 16 je ...
Z vseh strani smo deležni nasvetov za leto 2020, zastavljamo si cilje za spremembe v organizacijah, beremo o poklicih prihodnosti … Že ...
O spremembah pogosto veliko govorimo, vendar bistveno manj dejansko tudi naredimo. Zakaj je tako? Če se zazrem vase, najdem pomemben ...
Spoštovane kolegice in kolegi, ko pišem ta uvodnik in se okoli nas dogajajo izrazite spremembe. Še včeraj nepredstavljivo, je danes ...
Kaj pravzaprav pomeni beseda talent? V Slovarju slovenskega knjižnega jezika je talent opredeljen kot velika prirojena sposobnost za ...
