Uvodnik
Peter Ribarič
Kompetenca prilagajanja
Opažamo, da so se v času od izbruha Covid-19 močno okrepile prakse dela od doma. Delo od doma v marsikateri organizaciji zdaj že ...
Uvodnik
Uvodnik
Peter Ribarič
HR analitika in trajnostna delovna uspešnost
Osrednja tema aktualne številke je HR analitika. Sodobni vodja se odloča na podlagi dejstev in podatkov povsod, kjer so ti na voljo. In ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Spodbujanje k doseganju ciljev
Nosilna tema aktualne številke je motivacija in nagrajevanje. Pred nami je konec leta, ko običajno potegnemo črto in je potrebno ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Imajo uspešni lahkoveč obrazov?
Osrednja tema aktualne številke je pridobivanje talentov in celovita izkušnja zaposlenih. Z izzivi pridobivanja ustreznih sodelavcev se ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Udejanjimo veščine v praksi
V zadnjih letih je kaotično, turbulentno in hitro spreminjajoče se okolje, v katerem živimo, postalo »nova normalnost«. Eksplozivni ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Kdor hoče, temu ni nič težko, kdor noče, vse
Spremembe so nujne za ohranjanje zagona in prilagajanje silnicam iz našega okolja. A spopadanje s spremembami sproža nasprotujoče ...
Uvodnik
Peter Ribarič
HR nikoli več ne bo isti
Zadnji dve leti sta bili drugačni od vseh, ki smo jih do zdaj doživeli. Naše poslovanje in poslovno okolje sta se spremenila. Prav ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Novoletne zaobljube
Poslovno in delovno okolje se vse hitreje spreminja. Tisto, kar je za nas delovalo še včeraj, danes morda ne deluje več. Nihče med nami ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Vse je drugače
Organizacije z vključujočo kulturo imajo boljše poslovne rezultate, ki jih etnična raznolikost še zvišuje. Kognitivna raznolikost ...
Uvodnik
Peter Ribarič
Pridobivanje talentov je največji izziv v naslednjih letih
Izzivi organizacij pri pridobivanju talentov so enaki povsod v razvitem svetu. Iz McKinseyeve aprilske globalne ankete direktorjev jih kar ...