Tatjana Kolenc
Notranje in zunanje mentorstvo – dvojna moč razvoja posameznikov
Izvedeli boste, kdaj je smiselno uporabiti notranjega, kdaj zunanjega mentorja – tako z vidika organizacije kot posameznika.

Izvedeli boste, kdaj je smiselno uporabiti notranjega, kdaj zunanjega mentorja – tako z vidika organizacije kot posameznika.

A1 Slovenija je letos ponovno prejela certifikat Employer Partner, najprestižnejši HR certifikat v regiji. Hrvaška Selectio Grupa že ...

Zakaj sodbe in etikete zmanjšujejo našo sposobnost vodenja ter kako jih nadomestiti z radovednostjo?

Odkrijte, kako lahko skrb zase razumemo kot strateško ravnanje z osebnimi viri.

Mentorstvo je več kot le prenos znanja – je način gradnje mostov med ljudmi, generacijami, kulturami, tehnologijo in vrednotami. ...

Preberite, zakaj igrivo mentorstvo spodbuja večjo uspešnost, zadovoljstvo in osebni smisel razvoja.

Delovna sila se stara, zato bodo starejši zaposleni v prihodnje še kako dobrodošli - kako jih aktivirati?

Odkrijte, kako psi na delovnem mestu pripomorejo k boljši delovni klimi in tudi zavzetosti za delo.

Evropska komisija je julija 2025 predstavila šesto revizijo Direktive o karcinogenih, mutagenih in za razmnoževanje strupenih snoveh ...

Evropska komisija je sprejela začasne spremembe evropskih standardov za trajnostno poročanje (ESRS), določenih z Delegirano uredbo EU ...
