HRM
Tatjana Kolenc
Poletje – čas za odklop, a tudi krepitev povezanosti
Kako lahko poletje postane čas za večjo povezanost, motivacijo in avtonomijo zaposlenih?
HRM
Intervju
Sabina Lokar
Intervju z Vesno M. Kovač: »HR mora imeti pogum, da odpre prava vrata«
Vesna M. Kovač je HR strokovnjakinja, ki je po izgorelosti pričela s tistim, kar jo je že dolgo klicalo - coachingom za bolj strateško ...
Družba
Sabina Lokar
Mednarodni dan HR 2025: HumanifyAI ali zakaj je prihodnost HR-ja tudi prihodnost organizacij
20. maj je mednarodni dan HR
Vodenje
Olga Mukhina
Odpornost ekip: Ključ do uspeha v negotovih časih
Kako vodje lahko načrtno gradijo odpornost timov, ki ostanejo zavzeti tudi v težkih okoliščinah?
Intervju
Sabina Lokar
Intervju z Aminom Sorourjem pred HR&M festivalom: »Ne upravljajte ljudi – omogočite jim, da uspevajo«
Na letošnji HR&M festival se vrača s temo prihodnosti dela, kjer bo izzval tradicionalne pristope k upravljanju uspešnosti in pokazal, ...
HRM
Uredništvo HR&M
Feedback – orodje za rast ali stresni dogodek brez učinka?
Pridružite se nam na HR&M zajtrku o feedbacku v Agilconu!
Slovenski kadrovski kongres
Uredništvo HR&M
Soočenje na #loveHR Summitu: Kako zagotoviti vzdržnost slovenskega trga dela?
Slovenski trg dela se nahaja na zgodovinski prelomnici. Na eni strani beležimo rekordno nizko brezposelnost, na drugi pa se podjetja ...
Kolumna
Vanja Hilčer
Zavzetost imamo: Kaj pa potem?
Kaj narediti z rezultati merjenja zavzetosti, da bodo spremembe postale resnične?
HRM
mag. Gorazd Buh
Kje je meja med zavzetostjo in pretirano zavzetostjo?
V tem članku ne bomo pisali o prenizki zavzetosti, ampak o fenomenu pretirane zavzetosti. Torej, kaj je pretirana zavzetost, kako do tega ...
Družba
Uredništvo HR&M
Zakaj HR&M festival ni še ena konferenca?
HR&M festival ni samo učenje, ampak tudi srečanje skupnosti. Odkrijte, kako si narediti dan po svoji meri.
