HRM
Uredništvo HR&M
Future of Jobs 2025: katere kompetence štejejo?
Kaj kaže mednarodno poročilo o prihodnosti dela in zahtevanih kompetencah?
HRM
HRM
mag. Mirjana Ivanuša-Bezjak
Umetna inteligenca: Zakaj združiti IT in HR oddelek
UI agenti nadomeščajo delo zaposlenih, kar pomeni, da se tradicionalna HR vloga, kot jo poznamo, umika v ozadje, na njegovo mesto pa ...
Vodenje
Tatjana Kolenc
Mentorstvo: Kako priti do odličnih mentorjev
Mentorstvo je več kot le prenos znanja – je način gradnje mostov med ljudmi, generacijami, kulturami, tehnologijo in vrednotami. ...
Družba
Matej Černe, Jure Andolšek, Amadeja Lamovšek
Mentorstvo: Igrivost kot orodje za povezanost in razvoj talentov
Preberite, zakaj igrivo mentorstvo spodbuja večjo uspešnost, zadovoljstvo in osebni smisel razvoja.
Družba
izr. prof. dr. Daša Grajfoner
Psi na delovnem mestu: »Na dan, ko pride pes, se pogovarjamo drugače.«
Odkrijte, kako psi na delovnem mestu pripomorejo k boljši delovni klimi in tudi zavzetosti za delo.
Intervju
Sabina Lokar
Bernarda Škrabar Damnjanović, mednarodno priznana detektivka: »Absentizem je sistemski problem.«
Bolniški stalež brez zdravnika, bolniška kot podaljšek dopusta, prisotnost alkohola in prepovedanih drog na delovnem mestu – vse to ...
Intervju
Sabina Lokar
Intervju z Andrejo Boštjančič, Blubit: »Kadroviki smo ‘lepilo’ med zaposlenimi in vodstvom«
Spoznajte programsko vodjo HR Bootcampa za podjetnike v okviru HR&M festivala.
Družba
Uredništvo HR&M
Nasilje v družini: Kaj lahko naredi HR?
Domače nasilje ni zasebna stvar. Vsaj ne bi smela biti. Sodobna delovna okolja vse pogosteje prepoznavajo, da se nasilje, ki se dogaja za ...
Družba
Uredništvo HR&M
HR&M festival 2025: Razvoj ljudi in prihodnost organizacij
Več kot en razlog, zakaj morate priti na HR&M festival 2025.
Prakse
Uredništvo HR&M
Mercadona: Dobre kadrovske prakse prinašajo dobre poslovne rezultate
Španska trgovska veriga Mercadona se v panogi maloprodaje že vrsto let odlikuje po izjemno napredni kadrovski politiki, ki dokazuje, da ...
