uredištvo HR&M revije
Mit ali resnica: ali ob petkih produktivnost res drastično pade?
Nedavna študija, ki jo je izvedla Šola za javno zdravje na Univerzi Texas A&M, je uporabila novo metodo zbiranja podatkov, da bi ...
Nedavna študija, ki jo je izvedla Šola za javno zdravje na Univerzi Texas A&M, je uporabila novo metodo zbiranja podatkov, da bi ...
Članek povzema raziskavo Gartner glede ključnih HR trendov in prioritet v letu 2024.
Razumevanje in uporaba psihologije pogajanja v selekcijskih intervjujih igra ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju učinkovitega ...
Spreminjanje pogodb o zaposlitvi je zahteven proces, ki zahteva skrbna pogajanja, kjer so upoštevane potrebe in pričakovanja obeh strani ...
Z uporabo osmih strategij in tehnik pogajanj lahko HR strokovnjaki dvignejo uspešnost kadrovske funkcije.
Pri vprašanjih podpore in financiranja razvoja ljudi pogosto naletimo na prvo pomembno oviro: člani vodstva in drugi deležniki ...
Bistvo strateške kadrovske funkcije je v tem, da prinaša vrednost organizaciji na področju, ki je za delovanje organizacije ...
Fleksibilne oblike dela postajajo razširjen model dela v organizacijah povsod po svetu. Raziskave kažejo, da se v večini ...
Glavni cilj organizacijskega dizajna je doseči racionalno uporabo vseh virov v organizaciji. Sengul (2018) organizacijski dizajn predstavi ...
Trajnost je v zadnjem času v središču številnih razprav in prav je tako. Naša sedanja dejanja in odločitve imajo namreč dolgoročne ...