Intervju
Sabina Lokar
Fleksibilno delo – da, vendar mora biti organizirano
Preberite intervju z Emmanuelle Leon, osrednjo govorko na #loveHR Summitu 2024.
HRM
Slovenski kadrovski kongres
Uredništvo HR&M
Pogled v prihodnost dela z Emmanuelle Leon
Odkrijte, kako na prihodnost dela na daljavo gleda ena osrednjih govork na #loveHR Summitu 2024.
Družba
Uredništvo HR&M
HR tehnologija: leto 2024 bo osredotočeno na varnost podatkov, umetno inteligenco in avtomatizacijo
Odkrijte, katera HR tehnologija je prava za vašo organizacijo.
Psihologija
Uredništvo HR&M
7 priporočil za ohranjanje duševnega zdravja pri delu na daljavo
Delo na daljavo lahko privede tudi do povečanih delovnih obremenitev, občutka izolacije in težav pri ločevanju dela od zasebnega ...
HRM
Uredništvo HR&M
Prihodnost HRM v luči trajnostnega razvoja: vloga kadrovikov in pomembnost ESG poročanja
ESG aktivnosti ne zajemajo le ohranjanja okolja in naravnih virov, ampak tudi gradnjo družbe. Odkrijte, kakšna je pri tem vloga ...
Družba
Neža Smerajc, Valentina Franca
Kako lahko privabimo digitalne nomade?
Digitalno nomadstvo običajno pozitivno vpliva tudi na celotno gospodarstvo države. Preberite, kako privabiti digitalne nomade.
HRM
Tjaša Hauptman
Privabiti talente: ključen izziv v digitalni dobi
Kadrovske strategije, uspešne v preteklosti, morda niso več zadostne. Odkrijte strategije, kako privabiti talente.
Družba
dr. Vesna Miloševič Zupančič, Maruša Goršak
Kako problematična je v resnici generacija Z?
Odkrijte, kakšna je v resnici generacija Z.
Družba
Uredništvo HR&M
#loveHR Summit: V času tehnologije in podatkov je nujno obujati empatijo, intuicijo in osebni stik
Kako voditi z modrostjo in intuicijo? Odkrijte, česa nas bo Rishad Ahmed naučil na #loveHR Summitu 2024.
HRM
Lucia Josić Jazbinšek, Melanija Miceska
Zakaj generacija Z želi razkritje plač v oglasih
Preberite, zakaj generacija Z želi transprantnost pri plačah že v zaposlitvenih oglasih.
