Vsaka večja sprememba, ki se nam obeta, predstavlja neznano izkušnjo in zato v nas primarno poraja občutek strahu. Čeprav vemo, da bo ...
Digitalizacija prinaša hitre spremembe tudi na področju HRM. Pa vendar številna podjetja kadrovske službe še niso digitalizirala. V ...
Na področju digitalizacije smo skoraj vsak dan priča novim, učinkovitejšim in uporabniku prijaznim rešitvam. V nadaljevanju bomo ...
Nedavna študija, ki jo je izvedla Šola za javno zdravje na Univerzi Texas A&M, je uporabila novo metodo zbiranja podatkov, da bi ...
Članek povzema raziskavo Gartner glede ključnih HR trendov in prioritet v letu 2024.
Razumevanje in uporaba psihologije pogajanja v selekcijskih intervjujih igra ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju učinkovitega ...
Spreminjanje pogodb o zaposlitvi je zahteven proces, ki zahteva skrbna pogajanja, kjer so upoštevane potrebe in pričakovanja obeh strani ...
Z uporabo osmih strategij in tehnik pogajanj lahko HR strokovnjaki dvignejo uspešnost kadrovske funkcije.
Pri vprašanjih podpore in financiranja razvoja ljudi pogosto naletimo na prvo pomembno oviro: člani vodstva in drugi deležniki ...
Bistvo strateške kadrovske funkcije je v tem, da prinaša vrednost organizaciji na področju, ki je za delovanje organizacije ...
