HRM
Urška Stanovnik
Gradnja znamke delodajalca v štirih korakih
Znamko delodajalca zagotovo imate - toda kakšna je? Naučite se graditi znamko delodajalca v 4 korakih.
HRM
Psihologija
Katja Novak
Psihološka prva pomoč: veščine, ki so vse bolj nujne
Psihološka prva pomoč v 3 korakih
HRM
Petra Lipec
Je podjetje družina? Ne, profesionalna športna ekipa
Odkrijte strategije in prakse, ki jih za zadržanje in privabljanje talentov uporabljajo v Halcomu.
HRM
Laura Smrekar
Kako graditi odnose z bodočimi sodelavci
Kako ohranjati odnose s potencialnimi kandidati, ki bi lahko v prihodnje predstavljali vaš 'perfect fit'?
Družba
Uredništvo HR&M
Zakaj kadroviki ponoči ne morejo spati?
Kako naj vodje HR obvladujejo naraščajoči stres v svojih lastnih karierah?
Družba
Uredništvo HR&M
5 praktičnih nasvetov za uspešno izvajanje strategij DEI
V sodobnem poslovnem svetu so strategije na področju raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) ključnega pomena za ustvarjanje ...
Družba
Uredništvo HR&M
HR Copilot: UI orodje za kadrovike v okviru Microsoftovega ekosistema
Microsoft je nedavno lansiral novo orodje umetne inteligence, ki je popolnoma integrirano v njihov sistem Microsoft 365. V svetu, kjer ...
Prakse
Boris Vuković, Anja Kovačič Fornazarič, Jona Satler Basle
Privabljanje talentov v Leku: Priporoči prijatelja
V članku želimo predstaviti enega od pristopov, ki ga uporabljamo znotraj podjetja Lek, člana skupine Sandoz, da bi zagotovili uspešno ...
Družba
Uredništvo HR&M
Kako generacija Z spreminja tudi pričakovanja starejših sodelavcev
Odkrijte vrednote in izzive Generacije Z na trgu dela 2024. Preberite več o njihovih prednostih in kako jih izkoristiti.
Družba
Uredništvo HR&M
Celostno nagrajevanje: Ključ do pravičnosti na delovnem mestu
Anita Lettink, ustanoviteljica HRTechRadar, je ena od top 25 voditeljev na področju prihodnosti dela in top 100 HR tech vplivnežev. V ...
