Družba
Valentin Vrbovšek, dr. Eva Boštjančič
Vključenost: Prednosti certifikata LGBT prijazno
Kako se certifikat LGBT prijazno odraža v organizacijah?
Prakse
Prakse
Aleksandra Logar
Spodbujanje zavzetosti in dobrega počutja v proizvodnji
Odkrijte, kako v Skazi spodbujajo zavzetost in dobro počutje.
Prakse
Uredništvo HR&M
Štiridnevni delovni teden: učinki na izgorelost in produktivnost
Preberite, kako je štiridnevni delovni teden zmanjšal izgorelost v podjetju Exos.
HRM
Matej Špenko, mag. Ksenja Hauptman
»OKO zaposlenih« in psihometrična testiranja – orodji za kadrovske in organizacijske ukrepe
Odkrijte, kako psihometrična testiranja pomagajo pridobiti podatke za organizacijske ukrepe.
Prakse
Uredništvo HR&M
Primer iz prakse, kako slaba organizacijska kultura ne služi nikomur
Odkrijte, kakšne posledice je slaba organizacijska kultura pustila v v podjetju, odgovornem za 80 milijonov pacientovih zapisov.
Družba
Uredništvo HR&M
Gradnja organizacijske kulture za trajnostni uspeh
Vpogledi, kaj smo se o gradnji organizacijske kulture naučili na HR&M kreativnem zajtrku
HRM
Aljaž Godec
Vpliv kulture na rast posameznika in učinkovitost ekip
Odkrijte, kako v podjetju Databox skrbijo za celostni razvoj zaposlenih in učinkovitost ekip.
Prakse
Uroš Zafošnik, Ana Pintar Bojc, prof. dr. Zalika Klemenc Ketiš
Simulacijske metode za razvoj kompetenc v zdravstvu
Spoznajte dobre prakse razvoja kompetenc v ZD Ljubljana.
Vodenje
Jan Kovačič, Klara Hauko
Izkušnje vodenja s coachingom iz prve roke
Spoznajte pozitivne izkušnje vodenja s coachingom v Sava Re.
HRM
mag. Ksenja Hauptman, dr. Mojca Štraus
»OKO zaposlenih«: Raziskava delovnega okolja v javni upravi
Odkrijte dobro prakso raziskave delovnega okolja v javni upravi.
