Vanja Witwicky
Manj dela za večji učinek! Utopija, realnost ali prihodnost?
Bomo čez čas delali le tri dni v tednu? Ali je sploh možno delati manj, podjetju pa prinesti več? Kakšne so izkušnje podjetij po ...
Bomo čez čas delali le tri dni v tednu? Ali je sploh možno delati manj, podjetju pa prinesti več? Kakšne so izkušnje podjetij po ...
Na HR&M konferenci 2023 smo bili priča navdihujočemu uvodnemu predavanju Margarete Sailer, ustanoviteljice podjetja Mondaysquares in ...
Skrb za zaposlene v Skupini Triglav je postavljena visoko na lestvici ciljev, ki jih želimo osvajati vsak dan in vse dni v letu. Ta skrb ...
Kako doseči učinkovite sestanke po poletnih počitnicah, ko je pred vami veliko (novih) projektov? In kako ustvariti pozitivno, ...

oga vodje je ključna v spreminjajočem se svetu. Vodje morajo ustvariti varno okolje za inovacije, učenje iz napak, stalno izboljševanje ...

Dober organizacijski design je tesno povezan z uspešnostjo organizacije, uspešnost organizacije pa primarno merimo v ustvarjeni vrednosti ...

Primer dobre prakse uveljavljanja in razvijanja novih oblik dela in fleksibilnih delovnih mest v Leku.
Nenadne in velike spremembe že dolgo niso več izbira pogumnih, temveč so postale neizogiben del naše vsakodnevne resničnosti. V tem ...
Nasveti in usmeritve kadrovskim strokovnjakom za pomoč in podporo zaposlenim v primeru obsežnih poplav in drugih kriznih dogodkov ter ...

Organizacijska diagnostika je analiza celotne organizacije kot sistema, ki identificira prednosti in slabosti njenih strukturnih komponent, ...
