Tradicionalni postopki pri ravnanju z zaposlenimi so se zaradi digitalizacije in razvoja novih tehnologij močno spremenili. Nekateri ...
Kent Jonasen, danski strokovnjak za razvoj voditeljstva in specialistov, je razvil lasten model razvoja specialistov, ki ga opisuje v ...
Transformacije podjetij lahko navkljub svežemu pogledu, idejam, novi viziji in prenovi poslovanja razdirajo zaupanje, lojalnost in ...
Pridružite se nam v pogovoru z naprednim AI modelom ChatGPT in odkrijte, kako lahko umetna inteligenca preoblikuje naš vsakdan v letu ...
V sodobnem poslovnem svetu, kjer je konkurenca vedno večja, je ključnega pomena zadržati najboljše talente v podjetju. Zaposleni, ki se ...
Še vedno je večina podjetij, ki išče in zaposluje kader pretežno usmerjenih v iskanje kandidatov na osnovi izobrazbe, izkušenj, ...
Umetna inteligenca, ChatGPT, lažne novice … hitrosti sprememb in novostim je verjetno vsaj večini od nas kar izziv slediti. Poraja pa ...
Ob dejstvu, da je prostih delovnih mest več kot potencialnih ljudi za zaposlitev, je jasno, da sta se vloga zaposlitve in sam selekcijski ...
Tudi v podjetju Agilcon se v zadnjih letih soočajo z izzivi pri iskanju in zadrževanju talentov, ki se najbolj intenzivno izraža v ...
Močna znamka delodajalca je bistvenega pomena za privabljanje in ohranjanje sodelavcev v vseh panogah. Je proces, ki pomaga ustvariti ...
