V zadnjih desetih letih se je, predvsem po zaslugi široke dostopnosti informacij ter izdelkov in storitev, poslovno okolje močno ...
Preučevali smo hierarhijo potreb pri vodstvenih in podrejenih kadrih ter na podlagi teorije izbire domnevali, da vodje in njihovi ...
Kaj podjetje potrebuje? Zaposlene, ki so sposobni dosegati cilje. Kaj si zaposleni želijo? Boljše življenje. Boljše življenje pa za ...
Sredi galaktične eksplozije start-upov in pospeševalnikov se prebuja sila velikih organizacij. Hitri start-up lovci so si v zadnjih letih ...
V Simobilu smo se tako kot večina podjetij dolga leta mučili, kako spodbuditi proces inovacij. To so bile na največkrat velikopotezne ...
Skupina Kariera je od ustanovitve leta 2005 do danes postala ena največjih kadrovskih agencij v Sloveniji, ki letno opravi več kot 10.000 ...
Delo kariernega svetovalca je, da osebe motivira h kreativnosti in ustvarjanju nečesa novega. Ta značilnost je namreč tista, ki je v teh ...
Direktorji se danes soočajo z izjemno dinamičnim poslovnim okoljem, zaznamovanim s tehnološkimi inovacijami, z bledečimi mejami med ...
Najuspešnejši so tisti, ki se naučijo obvladovati življenje s čim manj stresa ter čim več optimizma in ustvarjalnosti. Ljudje, ki ...
Prezentizem je pojav, ki bi moral skrbeti za kadrovske strokovnjake ter vodstvene in vodilne kadre v slovenskih organizacijah. Gre za ...
