HRM
Mag. Gregor Udovč
Čustvena inteligenca in kreativnost veščini prihodnosti
Nahajamo se v zanimivem obdobju, kjer pri ljudeh iščemo kompetenci, ki jima današnji življenjski slog ni naklonjen. Predvsem od mladih, ...
Št. 17; avg/sep 2018
HRM
Mag. Marija Paladin
Ključni stebri celostnega razvoja kadrovskih potencialov v času demografskih in drugih sprememb, ki vplivajo na trg dela
Razvoj kadrov in razvojne aktivnosti sodijo med gonilne sile uspešnega in učinkovitega dela zaposlenih in podjetja kot celote1 ter ...
HRM
mag. Domen Ocepek
Vpliv digitalizacije na organizacijsko učenje in razvoj
Danes vedno bolj v ospredje prihajajo digitalne kompetence, ki organizacijam pomagajo pri preboju in dvigovanju uspešnosti. Digitalna – ...
Pravo in davki
Aleš Zalar
Uporaba pogodbenih klavzul in sporazumov za reševanje delovno-pravnih sporov
Vsak spor, tudi tisti, ki izhaja iz ali je v zvezi z delovnim razmerjem, za delodajalca predstavlja določeno poslovno tveganje. Narava ...
Pravo in davki
Mag. Primož Feguš
Konkurenčna klavzula
Konkurenčna klavzula je pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti za čas po prenehanju delovnega razmerja in je predvidena v določbah ...
Vodenje
Klemen Širok
Prihodnost formalnega izobraževanja in usposabljanja v poslovnem svetu
Formalno izobraževanje pogosto s težavo sledi tempu sprememb v globalnem gospodarstvu in tehnologiji. Tudi če sedanja hitrost ...
Vodenje
Ales Živkovič CTA(P) MSc
Organizacijska dinamika, kultura in učenje
Kot posamezniki se ne definiramo skozi svojo individualnost – definiramo se skozi našo interakcijo v skupinah1,2. Analiza skupinske ...
Prakse
mag. Eva Cvelbar Primožič
Prenos znanja znotraj koncerna kolektor
Dejstvo je, da so zavzeti in opolnomočeni zaposleni ključ do uspeha koncerna Kolektor. Skrb za razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot ...
Prakse
Uredniški odbor HR&M revije
Irena Rimac Gaspari: Učimo se celo življenje
Na Nabavni konferenci 2018 smo razglasili že 10. Nabavnega managerja leta. Nagrada je že petič zapored šla v roke ženski, letos Ireni ...
Prakse
Saša Radusinović
Izjemni potencial povezovanja delodajalcev in študentov
Ko govorimo o delu v 21. stoletju, ne moremo spregledati dejstva, da zaradi digitalizacije prihaja do tektonskih sprememb v globalnem ...
