Starejši zaposleni, 50+ let, bodo v prihodnje predstavljali skoraj polovico prebivalstva. Kaj to pomeni za trg dela?
Kateri so ključni izzivi vodenja v dobi umetne inteligence?
Zakaj bo razvoj veščin in preverjanje stanja ključen za obstoj organizacij?
Kako bo v letu 2025 generativna AI nadaljevala razvoj delovnega okolja?
Zakaj Bersin meni, da so spremembe zdaj bolj pozitivne kot kdaj koli prej?
Ali lahko uspevamo pri delu tudi, ko gre za delo na daljavo? Preverite, kako na uspevanje pri delu vpliva vse, kar nas obdaja v domačem ...
Intervju z dr. Polono Domadenik Muren, profesorico in raziskovalko na Ekonomski Fakulteti UL o umetni inteligenci in prihodnosti dela
Interju o prihodnosti dela z Iwom Szaparjem, ki bo z nami tudi na HR&M festivalu.
Je v redu, če zaposleni med počitnicami dela od doma? Kaj pa iz hiške nekje ob morju?
Kako bo umetna inteligenca prispevala k razvoju HR-ja in priložnostim za HR strokovnjake?
