Družba
Uredništvo HR&M
Vodenje v dobi umetne inteligence: kako voditi zaposlene v letu 2025
Kateri so ključni izzivi vodenja v dobi umetne inteligence?
Prihodnost dela
Družba
Uredništvo HR&M
Zakaj bo razvoj veščin v letu 2025 ključen za prihodnost dela
Zakaj bo razvoj veščin in preverjanje stanja ključen za obstoj organizacij?
Uredništvo HR&M
Generativna AI v letu 2025: Kako preoblikuje delo in razvoj veščin
Kako bo v letu 2025 generativna AI nadaljevala razvoj delovnega okolja?
HRM
Uredništvo HR&M
Prihodnost HR-ja: Kaj Josh Bersin napoveduje za leto 2025?
Zakaj Bersin meni, da so spremembe zdaj bolj pozitivne kot kdaj koli prej?
Družba
Ajda Merkuž, Katarina Katja Mihelič
Delo na daljavo: Kako uspevamo pri delu, ko delamo od doma?
Ali lahko uspevamo pri delu tudi, ko gre za delo na daljavo? Preverite, kako na uspevanje pri delu vpliva vse, kar nas obdaja v domačem ...
Intervju
Sabina Lokar
Umetna inteligenca: Orodje za vseživljenjsko učenje in prihodnost dela
Intervju z dr. Polono Domadenik Muren, profesorico in raziskovalko na Ekonomski Fakulteti UL o umetni inteligenci in prihodnosti dela
Intervju
Sabina Lokar
Prihodnost dela: Živeti in delati v različnih državah
Interju o prihodnosti dela z Iwom Szaparjem, ki bo z nami tudi na HR&M festivalu.
Družba
Uredništvo HR&M
Čas dopustov in delo na daljavo: Pozabite na ‘tiho počitnikovanje.’ HR ima večji problem
Je v redu, če zaposleni med počitnicami dela od doma? Kaj pa iz hiške nekje ob morju?
Družba
Uredništvo HR&M
13 HR delovnih mest prihodnosti: Umetna inteligenca kot priložnost za kadrovske strokovnjake
Kako bo umetna inteligenca prispevala k razvoju HR-ja in priložnostim za HR strokovnjake?
Družba
Uredništvo HR&M
Prihodnost dela skozi oči zaposlenih: Kako bodo trendi oblikovali delovna mesta
Kako zaposleni vidijo prihodnost dela in zakaj bo fleksibilno delo postalo norma?
