HRM
Uredništvo HR&M
Izobraževanje: Kaj vaši zaposleni potrebujejo v letu 2025
Kaj kažejo trendi v izobraževanju za leto 2025? In katera izobraževanja so pri nas na voljo?
Vodenje
HRM
Sabina Lokar
Krizni menedžment skozi oči HR-ja: vloga, izzivi, rešitve
Vloga HR-ja v kriznem menedžmentu presega zgolj administrativne naloge – postavlja se v samo jedro organizacijskih strategij. V kriznih ...
Družba
Prof. dr. Katarina Katja Mihelič
Položaj žensk: Kako pri delu podpremo (prvič) mame?
V članku osrednje mesto zavzemajo zaposlene mame, ki so se vrnile s porodniškega dopusta. Če se čas nosečnosti beleži v trimestrih, ...
Prakse
Sabina Lokar
Kaskadiranje ciljev: Uvedba BSC v Iskraemecu
Kaj je bil glavni cilj uvedbe Balance Score Card (BSC) sistema v Iskraemeco in kakšni so rezultati?
Družba
Nastja Mulej
Kompetence 21. stoletja: 4K
Kaj je 4K in zakaj so to ključne kompetence prihodnosti?
Družba
Sara Bugarinović, Ema Kerin Zabukovec, Maša Možina
Zavzetost: Povečajte jo s transparentno komunikacijo
Odkrijte preproste spremembe, s katerimi lahko izboljšate zavzetost zaposlenih.
Intervju
Sabina Lokar
Andrej Klančar, Klančar žerjavi: »Podjetja, ki vidijo ljudi kot priložnost, bodo uspešna«
Intervju z Andrejem Klančarjem in Davidom Rošićem iz podjetja Klančar žerjavi o HR-ju in vodenju.
Intervju
Petra Vajda
Intervju z Danielo Bervar Kotolenko: Kako HR pridobi zaupanje tako zaposlenih kot vodstva?
Zaupanje je ključnega pomena za uspešno upravljanje s človeškimi viri (HRM). Zaupanje med vodstvom, zaposlenimi in kadrovniki (HR) je ...
Vodenje
Petra Cirkovski
Prilagodljivost: Kako vodje prispevajo k uspehu vseh
Kako lahko HR in vodje učinkovito podprejo zaposlene pri prilagajanju spremembam ter premagovanju odpora?
HRM
Nataša Centa
Odpornost organizacij: Vloga kadrovskih praks za trajnostni uspeh
Prilagodljivost podjetij na hitre spremembe in njihova odpornost na nepredvidljive razmere pogosto odločata o uspešnosti. Tehnološki ...
