Družba

MATEJKA LETNAR, študentka magistrskega študija Univerze na Primorskem Fakultete za management, smer management DR. KLEMEN ŠIROK, univ. dipl., sociolog kadrovsko-menedžerske smeri, izredni profesor na Fakulteti za management in Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem

Mreženje – ključ do zaposljivosti

Zaposljivost je dinamičen proces. Spremembe narave dela in poklicev zahtevajo nenehno prilagodljivost.

MARIN MLINARIĆ, direktor upravljanja z ljudmi in kulturo za Hrvaško in Slovenijo

Ob transformaciji organizacije ali podjetja vključite in navdušite ljudi. ljudje so ključni za vse uspešne zgodbe.

Podjetje se že na sredi enega razvojnega cikla pripravlja na naslednjega. To je lahko izčrpavajoče ali pa navdušujoče, odvisno, kako ...

Družba

»uspelo bo tistim, ki bodo znali prevajati strast v številke in življenjsko silo v dobiček in blaginjo za vse«

Pogovarjali smo se o pomembnosti koncepta Budnjani 4Q, ki ga je razvila. Gre za povezovanje inteligenc; racionalne, čustvene, duhovne in ...

Družba

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Pogovarjali smo se z mag. Sonjo Šmuc, generalno direktorico GZS, ki s svojim delom aktivno podpira razvoj menedžmenta in voditeljstva v ...

Družba

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

Fotoutrinki s konference EDUTAINMENT 2019, 12. in 13. september 2019, v Portorožu. Hvala vsem, ki ste s pozitivno energijo ustvarjali ...

Družba

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Anka Brus: Posebno skrb namenjam odnosom med sodelavci in komunikaciji

Pogovarjali smo se z Anko Brus, direktorico podjetja Agitavit Solutions, ki je specializirano za razvoj in uvedbo informacijskih rešitev. ...

Družba

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Zaradi hitrega načina življenja in vse bolj zahtevnih delovnih nalog je stres vedno bolj prisoten v našem življenju. V delovnem okolju ...

Družba

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Pogovarjali smo se s prof. dr. Urošem Ahčanom, svetovno priznanim strokovnjakom rekonstrukcijske in estetske kirurgije iz Univerzitetnega ...

Družba

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

Zaposljivost je dinamičen proces. Spremembe narave dela in poklicev zahtevajo nenehno prilagodljivost. Za hitrejše prehode v zaposlitev ...

Družba

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

Organizacijska energija v Sloveniji se počasi izboljšuje

Naroči se

Naroči se

MATEJKA LETNAR, študentka magistrskega študija Univerze na Primorskem Fakultete za management, smer management DR. KLEMEN ŠIROK, univ. dipl., sociolog kadrovsko-menedžerske smeri, izredni profesor na Fakulteti za management in Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem

Mreženje – ključ do zaposljivosti

MARIN MLINARIĆ, direktor upravljanja z ljudmi in kulturo za Hrvaško in Slovenijo

Ob transformaciji organizacije ali podjetja vključite in navdušite ljudi. ljudje so ključni za vse uspešne zgodbe.

»uspelo bo tistim, ki bodo znali prevajati strast v številke in življenjsko silo v dobiček in blaginjo za vse«

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Anka Brus: Posebno skrb namenjam odnosom med sodelavci in komunikaciji

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

MATEJKA LETNAR, študentka magistrskega študija Univerze na Primorskem Fakultete za management, smer management DR. KLEMEN ŠIROK, univ. dipl., sociolog kadrovsko-menedžerske smeri, izredni profesor na Fakulteti za management in Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem

Mreženje – ključ do zaposljivosti

MARIN MLINARIĆ, direktor upravljanja z ljudmi in kulturo za Hrvaško in Slovenijo

Ob transformaciji organizacije ali podjetja vključite in navdušite ljudi. ljudje so ključni za vse uspešne zgodbe.

»uspelo bo tistim, ki bodo znali prevajati strast v številke in življenjsko silo v dobiček in blaginjo za vse«

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Mag. Sonja Šmuc: Podjetja naj prisluhnejo svojim zaposlenim

Konferenca, kjer ustvarjamo najboljše ideje za prenos znanjain dobrih praks

JASMINA SPAHALIĆ, Urednica revije HR&M

Anka Brus: Posebno skrb namenjam odnosom med sodelavci in komunikaciji

Jure Jakšić

Stres v delovnih organizacijah

Za revijo HR&M DR. LUCIJA MULEJ MLAKAR

Prof. dr. Uroš Ahčan: Pogum in zanos: kako do samo-izpolnitve vseh členov v verigi

Matejka Letnar, Dr. Klemen Širok,

Mreženje – ključ do zaposljivosti

DR. DANIJELA BREČKO, izvršna direktorica, Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.

Več energije – več talentov

NAJBOLJ BRANO