Konec novembra je na Bledu potekala HR&M konferenca, kjer smo se osredotočili na to, kako povečati ugled med potencialnimi partnerji, ...
Prizadevanje in spodbujanje dobrih navad ter skrbi zase koristi najprej posamezniku, potem delodajalcu, seveda pa se to odraža tudi ...
Coaching je kot razvojno orodje namenjeno vsem tistim, ki si želijo spremembe oz. nadgradnje na poslovnem ali osebnem področju. Deležni ...
Eden ključnih strahov, za katerega slišim, da ga imajo direktorji v podjetjih, je strah pred izgubo avtoritete nad zaposlenimi, poleg ...
Epidemija covid-19 je razkrila marsikaj. V znanstveno usmerjeni srenji to obdobje sodi med znanstvene prelomnice1, ko smo spoznali delo ...
Nedavne globalne, evropske in nacionalne raziskave nakazujejo vse večjo vrzel pri napredku na področju enakosti spolov na delovnem mestu. ...
Beseda agilnost (agilen) pomeni spretnost, hitro in učinkovito odzivnost na nove izzive in spremenjene razmere, prilagodljivost. Pri ...
Septembra je v Portorožu potekal osrednji HR dogodek v Sloveniji in regiji – Slovenski kadrovski kongres, ki se je letos še posebej ...
Kadrovski up leta 2021 je postala Amadeja Lamovšek, mag. posl. ved. Trenutno deluje kot Mlada raziskovalka in doktorska študentka smeri ...
Staranje družbe je pomemben civilizacijski dosežek in velik organizacijski izziv. Podjetja, ki bodo poznala specifične potrebe ...
