Slovenci, ki odidejo po novo znanje in delovne izkušnje v tujino, se pogosto srečujejo s kompleksnimi situacijami in številnimi ovirami, ...
Namen prispevka je opozoriti na velike stroške in ekonomske posledice stresa, absentizma, prezentizma in fluktuacije zaposlenih ter ...
Ker odsotnost z dela zaradi bolezni vpliva tako na delodajalca kot na posameznika in njegovo družino, smo v pričujočem članku na ...
Zaradi majhnega števila prebivalstva in posledično omejenega obsega poslovnih priložnosti na domačem trgu slovenska podjetja v duhu ...
Splošno je znano, da pripadniki iste generacije razvijejo podobna stališča in prepričanja, ki temeljijo na skupnih in deljenih ...
Ste se že kdaj vprašali, zakaj nekatere organizacije kar prekipevajo od energije in življenja, medtem ko v drugih vlada stagnacija in se ...
Globalizacija vpliva na delovne vzorce zaposlenih v velikih in majhnih državah po celem svetu. Več ljudi začenja kariero v globalnih ...
Kako razviti kulturno inteligentnost? Kulturno inteligentnost in vse medkulturne kompetence sposobnosti se lahko naučimo. Kulturna ...
Skupina Kariera je od ustanovitve leta 2005 do danes postala ena največjih kadrovskih agencij v Sloveniji, ki letno opravi več kot 10.000 ...
Delo kariernega svetovalca je, da osebe motivira h kreativnosti in ustvarjanju nečesa novega. Ta značilnost je namreč tista, ki je v teh ...
