Organizacijska energija v Sloveniji se počasi izboljšuje
V najširšem pogledu diskriminacija pomeni neupravičeno manj ugodno obravnavo osebe zaradi njenih oz. njegovih osebnih okoliščin.
Našo pozornost je pritegnil gospod Milan Škrlj, 84-letni gospod, po poklicu farmacevt, vsestranski ljubitelj zgodovine, rodoslovja, ...
Če so bili včasih programi za zdravje zaposlenih redke dodatne ugodnosti, danes takšni programi v podjetjih postajajo skoraj nuja in to ...
je poudaril eden izmed predavateljev na vseevropskem kadrovskem kongresu na Bledu, Emil Tedesci, kjer se je zbralo več kot 400 kadrovskih ...
Fotoutrinki s Slovenskega kadrovskega kongresa 2019, 4. in 5. aprila 2019 na Bledu Hvala, da ste bili z nami in s svojo pozitivno energijo ...
Pogovarjali smo se s prejemnico najprestižnejšega državnega priznanja na področju kadrovske stroke Natašo Bazjak Cristini, kadrovsko ...
Pogovarjali smo se s poslovno antropologinjo, sociologinjo, kolumnistko in pisateljico, direktorico podjetja Budnjani, prof. dr. Lucijo ...
Sloveniji gre ta hip dobro. Zame je najboljši znak dejstvo, da Sloveniji primanjkuje kadrov. Nič novega, boste rekli. Seveda nam ...
Slaba in nejasna komunikacija je poleg neustreznega planiranja virov, drugi najpomembnejši razlog za neuspeh projektov,1 digitalne ...
