Organizacije v bitki za talente danes ne tekmujejo več zgolj z višino osnovne plače. Kakovostne kadre privabljajo z zaokroženim ...
Koristi mentorstva v delovnih okoljih so številne in nesporne. Najpogosteje ga povezujemo z osebno in profesionalno rastjo, saj je ena ...
Epidemija je čez noč dobesedno prisilila podjetja v nove oblike dela, četudi jim niso bila naklonjena. So pa na drugi strani imela ...
Nova tehnologija vedno prinaša s seboj novosti in nove poslovne modele. Posledično to za kadrovske strokovnjake in kadrovske službe ...
Rotacija na delovnem mestu je praksa rednega prehoda vseh zaposlenih med različnimi službami. Z njo se zaposleni učijo in izboljšujejo ...
V zadnjih letih vedno več slišimo o trajnosti ter ESG. ESG merila temeljijo na okoljski trajnosti poslovanja, družbeni ter korporativni ...
Vabimo vas, da se prijavite na razpis za HR ekipo 2023 ali za kadrovski up leta in s tem prispevate k dvigu prepoznavnosti in ugleda ...
Prepoved diskriminacije je eno vodilnih načel mednarodnega ter evropskega prava človekovih pravic in temeljno izhodišče Ustave RS. ...
Si predstavljate, da se odrasli igrajo na delovnem mestu? V podjetju, ki razvija produkte, s pomočjo katerih se otroci skozi igro učijo ...
Epidemija je v ljudeh zbudila premislek o smislu dela; želijo si novih izzivov in rasti na področjih, ki jih zares veselijo.
