Splošno

Uredništvo revije HR&M

HR&M April 2013

V sodobnem poslovnem svetu je prevrednotenje kadrovske funkcije postalo ključno za učinkovitost organizacij. Spremembe v zakonu o ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M Februar 2013

V sodobnem poslovnem svetu postaja upravljanje organizacijske kulture in zavzetost zaposlenih vse bolj ključnega pomena. V času, ko se ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M November 2012

V sodobnem poslovnem svetu je razumevanje sebe ključnega pomena za učinkovitost in produktivnost. Poglabljanje v coaching in njegovo ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M Oktober 2012

V zadnjih letih je področje upravljanja človeških virov (HRM) doživelo preobrat, ki je bil poudarjen z nenehno spreminjajočimi se ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M September 2012

V svetu dela in managementa se soočamo z nenehnimi spremembami, ki prinašajo izzive in priložnosti. Naj gre za preoblikovanje trga dela, ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M Junij 2012

V sodobnem poslovnem svetu se pojavljajo številne tematike, ki oblikujejo delovno okolje in njegove prakse. Inovativnost postaja osrednje ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M April 2012

V današnjem dinamičnem in negotovem poslovnem okolju igrajo ključno vlogo mojstrstvo, inovativnost in stalne izboljšave. Organizacije ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M Februar 2012

V sodobnem poslovnem svetu se organizacije soočajo s številnimi izzivi, od krize in potrebe po varčevanju, do iskanja učinkovitosti in ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M November 2011

HR z mednarodnega vidika osvetli pomen globalizacije za HR prakse. V času globalnih trgov in medkulturnih ekip je razumevanje mednarodnega ...

Uredništvo revije HR&M

HR&M Oktober 2011

Na začetku se obravnava zanimiv vidik povezave med plačilom in čustveno zavezanostjo zaposlenih, ki ga predstavlja naslov "Imej me rad ...