Stres je naš vsakdanji spremljevalec in nikoli se ga ne bomo znebili. Pri dobrem stresu (evstres) to niti ni potrebno, saj je to stres ...
Ko kupujemo različne aparate, se pozanimamo, katera korporacija je v ozadju izdelave in kje so narejeni. Različne tovarne imajo različen ...
Vsak izmed nas ima bolj ali manj izražene (p)osebne potrebe tudi na delovnem mestu. Če je v obdobju (pre)obilja kadrov vodstvo te zlahka ...
Razmere na trgu dela, kot je pomanjkanje ustreznih sodelavcev in digitalizacija ter rast in nove potrebe po večjem številu ustreznih ...
V tekmi z elektronskimi stroji in umetno inteligenco je pomembno okrepiti svoj značaj in ga psihofizično pripraviti na optimalno ...
Delodajalci danes pri zaposlovanju mladih, ki prvič vstopajo na trg dela, ne upoštevajo le šolskega uspeha, ampak tudi druge, manj ...
Našo pozornost je pritegnil gospod Milan Škrlj, 84-letni gospod, po poklicu farmacevt, vsestranski ljubitelj zgodovine, rodoslovja, ...
Razvoj zaposlenih je kot krvni obtok, ki ima srce v strateškem načrtu. Z grajenjem kulture podjetja, ki razvoj postavlja v ospredje, se ...
Če so bili včasih programi za zdravje zaposlenih redke dodatne ugodnosti, danes takšni programi v podjetjih postajajo skoraj nuja in to ...
Vse pogosteje slišimo in beremo, kako pomembna je igra za razvoj veščin, tako tistih, povezanih s strokovnim znanjem, kot drugih, ...
