V zadnjem času podjetja vse pogosteje uporabljajo t. i. utrip raziskav, ki predstavljajo bolj agilen pristop od tradicionalnih raziskav ...
Kadar se posameznik v podjetju srečuje z različnimi izzivi, mu lahko vrednote in vedenja, ki jih določa organizacijska kultura, pomagajo ...
Ali je vaša komunikacija prežeta z empatijo, potrpežljivostjo, sposobnostjo razvijanja dialoga in ustvarjanja idej ali je bolj odločna, ...
Vsak dan smo obkroženi s spremembami, inovacijami in novostmi. Če so v zadnjem času prevladovale inovacije predvsem na tehnološkem ...
Znano je, da delo pozitivno vpliva na samozavest ljudi. Kdor ima službo, je v boljšem čustvenem in psihičnem položaju kot brezposelni. ...
Kako naprej razvijati ozaveščene posameznike, ki so razvojno miselno naravnani, odprti na različnih dimenzijah in voljni sodelovanja, ...
Razvoj ustreznih veščin ter učinkovito vodenje sta dva izmed ključnih procesov vsake uspešne organizacije. Na individualni ravni je ...
Naše vedenje ima velik vpliv na ljudi okrog nas, če smo v vlogi vodje, pa tudi na učinkovitost drugih. Uspešno vodenje se namreč ...
Živimo v negotovih časih. To močno občutimo tudi v našem podjetju, saj se moramo zaradi pandemskih razmer še hitreje prilagajati ...
Marca letos smo analizirali plače in druge ugodnosti za zaposlene na vodstvenih delovnih mestih na prvi (B1) in drugi ravni (B2) pod ...
