Spremembe so gonilo napredka. So nujno potrebne za ohranjanje zagona in prilagajanje zunanjim silam. Čeprav v osnovi nosijo zgodbo uspeha, ...
Če hočete doseči vrhunske rezultate, je prva stvar na katero verjetno pomislite, trdo delo. Vajeni smo namreč, da je za odlične ...
Današnji nepredvidljiv VUCA svet (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) postavlja kadrovnike pred velike izzive in vse ...
Je naše počutje vzrok ali posledica našega delovanja? Oboje, zato bi morala biti v vseh življenjskih obdobjih naša osnovna naloga skrb ...
Pogovarjali smo se s prejemnico najprestižnejšega državnega priznanja na področju kadrovske stroke, uni. dipl. sociologinjo Aniso ...
Vedno obstaja še boljša verzija. Boljša verzija opravila, procesa, poti, načina, izdelka, storitve, odnosa, človeka. Ne za vsako ceno ...
Organizacije se danes trudijo izboljšati svojo poslovno agilnost s ciljem, da bodo hitreje zaznavale in se odzivale na spremembe, ki se ...
Globalni mega trendi, kot so starajoča se družba, digitalizacija in avtomatizacija delovnih mest, naraščanje atipičnih oblik dela, ne ...
Raznolikost, vključenost in enakovrednost v delovnem okolju povečujejo zavzetost, inovativnost in agilnost. Ena najučinkovitejših metod ...
Agilnost ni nekaj, kar bi bila le trenutni trend, pa čeprav ji dajejo tovrsten prizvok. Agilnost je namreč nekaj kar človeka žene k ...
