Današnji nepredvidljiv VUCA svet (volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) postavlja kadrovnike pred velike izzive in vse ...
Je naše počutje vzrok ali posledica našega delovanja? Oboje, zato bi morala biti v vseh življenjskih obdobjih naša osnovna naloga skrb ...
Pogovarjali smo se s prejemnico najprestižnejšega državnega priznanja na področju kadrovske stroke, uni. dipl. sociologinjo Aniso ...
Vedno obstaja še boljša verzija. Boljša verzija opravila, procesa, poti, načina, izdelka, storitve, odnosa, človeka. Ne za vsako ceno ...
Organizacije se danes trudijo izboljšati svojo poslovno agilnost s ciljem, da bodo hitreje zaznavale in se odzivale na spremembe, ki se ...
Globalni mega trendi, kot so starajoča se družba, digitalizacija in avtomatizacija delovnih mest, naraščanje atipičnih oblik dela, ne ...
Raznolikost, vključenost in enakovrednost v delovnem okolju povečujejo zavzetost, inovativnost in agilnost. Ena najučinkovitejših metod ...
Agilnost ni nekaj, kar bi bila le trenutni trend, pa čeprav ji dajejo tovrsten prizvok. Agilnost je namreč nekaj kar človeka žene k ...
Globalna pandemija postavlja nove, drugačne smernice delovnega okolja. Z delom na daljavo je postalo jasno, da se zaposlovalci zdaj ...
Predstavljajte si, da ste vodja večje skupine zaposlenih, ki sodelujete na pomembnem projektu. Le še dva dni vas loči do oddaje ...
