Družba
Uredništvo HR&M
Zakaj kadroviki ponoči ne morejo spati?
Kako naj vodje HR obvladujejo naraščajoči stres v svojih lastnih karierah?
Brezplačno
Družba
Uredništvo HR&M
5 praktičnih nasvetov za uspešno izvajanje strategij DEI
V sodobnem poslovnem svetu so strategije na področju raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) ključnega pomena za ustvarjanje ...
Družba
Uredništvo HR&M
HR Copilot: UI orodje za kadrovike v okviru Microsoftovega ekosistema
Microsoft je nedavno lansiral novo orodje umetne inteligence, ki je popolnoma integrirano v njihov sistem Microsoft 365. V svetu, kjer ...
Družba
Uredništvo HR&M
Kako generacija Z spreminja tudi pričakovanja starejših sodelavcev
Odkrijte vrednote in izzive Generacije Z na trgu dela 2024. Preberite več o njihovih prednostih in kako jih izkoristiti.
Družba
Uredništvo HR&M
Celostno nagrajevanje: Ključ do pravičnosti na delovnem mestu
Anita Lettink, ustanoviteljica HRTechRadar, je ena od top 25 voditeljev na področju prihodnosti dela in top 100 HR tech vplivnežev. V ...
Družba
Uredništvo HR&M
Decembra porast brezposelnosti in manj prostih delovnih mest
Decembrski trg dela v Sloveniji je po podatkih Zavoda RS za zaposlovanje zaznamoval porast brezposelnosti. V primerjavi z novembrom je ...
Družba
Uredništvo HR&M
Bo “workation” naslednji korak hibridnega dela?
Fleksibilne oblike dela pravzaprav ne postavljajo meja – v resnici ni pomembno, kje zaposleni, ki dela na daljavo, opravi svoje delo. ...
Družba
Uredništvo HR&M
Razvoj delovnega okolja: Poudarek na zavzetosti, kulturi in hibridnem delu
Sodobno delovno okolje zahteva, da organizacijska kultura spodbuja zaupanje in avtonomijo.
Družba
Uredništvo HR&M
Zadržanje razvijalcev: ne ocenjujte jih kot druge zaposlene!
Podjetja, ki v hitro spreminjajočem se tehnološkem svetu iščejo predvsem razvijalce, morajo z njimi upravljati drugače kot s ...
Družba
Uredništvo HR&M
Pozabite na izkušnje s prejšnjih delovnih mest – raje se osredotočite na veščine
Na področju iskanja in zaposlovanja kadrov se vse bolj poudarja premik od tradicionalnega pristopa pri zaposlovanju, ki temelji na ...
