Družba
Erika Križnar
Si upate sprejeti nestrinjanje v delovnem okolju?
Skrb za dobro počutje zaposlenih vključuje tudi sprejemanje nestrinjanja sodelavcev. Kako ga sprejeti?
Skrb za zaposlene
Prakse
Aleksandra Logar
Spodbujanje zavzetosti in dobrega počutja v proizvodnji
Odkrijte, kako v Skazi spodbujajo zavzetost in dobro počutje.
Intervju
Sabina Lokar
dr. Tanja Urdih Lazar: Ključna sta komunikacija in zaupanje v vodstvo
Preberite, zakaj je zaupanje v vodstvo ključno za delovanje promocije zdravja na delovnem mestu.
V ravnovesju
Uredništvo HR&M
Mesec maj – mesec ozaveščanja o duševnem zdravju: kaj pa duševno zdravje zaposlenih?
Nasveti, kako skrbeti za duševno zdravje zaposlenih.
Družba
Uredništvo HR&M
Skrb za zaposlene: Kako lahko HR pomaga pri izzivih, s katerimi se zaposleni srečujejo med poletnimi počitnicami
Poletje je morda čas za sprostitev, a za mnoge starše tudi čas izzivov. Odkrijte nekaj nasvetov za skrb za zaposlene starše med ...
Uredništvo HR&M
Zadržanje zaposlenih: Katere so ključne ugodnosti
Odkrijte, katere ugodnosti postajajo ključne za zadržanje zaposlenih.
Psihologija
Alenka Korez Gajšek
Kaj pa preprečevanje izgorelosti med kadroviki?
Odkrijte, kako v dinamičnem poslovnem okolju poskrbeti tudi za lastno (duševno) zdravje in preprečiti izgorelost.
Psihologija
Uredništvo HR&M
Kako zagotavljati, da delo ne bo breme, ampak vir zadovoljstva
Spoznajte model S.H.I.F.T. za upravljanje stresa in spodbujanje kreativnosti pri delu.
HRM
Petra Božič Blagajac, Maja Lončar
Znamka delodajalca: Ko nas »poguglajo«, naj vidijo v srce, ne v fasado
Odkrijte, kaj vse zajema skrb za zaposlene in posledično znamka delodajalca.
Družba
Uredništvo HR&M
HR&M kreativni zajtrk: kaj je skupno kremšniti in dvigu vrednosti HR?
Pridružite se nam na HR&M kreativnemu zajtrku z IIBA Slovenija.
