Eno izmed najbolj odmevnih vprašanj sodobnega kadrovskega menedžmenta se glasi: Zakaj izjemni kadri, ki so v podjetje prišli polni ...
Umetna inteligenca (UI) spreminja pravila igre v poslovnem svetu, a hkrati prinaša val negotovosti in mitov, ki zamegljujejo njeno ...
Po opazovanju številnih projektnih iniciativ se kaže zelo jasen vzorec: kljub dodelanim predstavitvam, uglednim ponudnikom in podpori ...
Na oder letošnjega Slovenskega kadrovskega kongresa (#loveHR Summit) je stopil človek, ki odgovornost operacijske sobe vsakodnevno ...
Nekje od leta 2022 naprej so takrat predvsem mlajše generacije delavcev začele spreminjati svoj odnos do dela. Za ta pojav se je ...
Nova zakonodaja (ZLZD) odpira vrata modelu, ki v tujini beleži 24-odstotno višjo produktivnost. O tem, kako preseči strah pred prenosom ...
Čas, ko je bila plača tabu tema, se neizogibno izteka. Evropska direktiva o preglednosti plač od podjetij zahteva razkritje plačnih ...
V zadnjih letih smo se v podjetjih veliko naučili o hibridnem delu, delu na daljavo in o tem, kako ohranjati učinkovitost ekipe tudi ...
Pred kratkim sem na omrežju LinkedIn zasledila objavo, v kateri so izpostavili dosežke korporativnega centra za izobraževanje v letu ...
Digitalna preobrazba je danes ena glavnih strateških prioritet organizacij. Raziskave družb McKinsey (1) in Deloitte (2) potrjujejo njen ...
