dr. Živa Veingerl Čič
Trajnostni HRM: modni trend ali učinkovite spremembe?
Odkrijte konkretne trajnostne kadrovske prakse, ki jih podjetja lahko uvedejo za izboljšanje svoje konkurenčnosti in odgovornosti.

Odkrijte konkretne trajnostne kadrovske prakse, ki jih podjetja lahko uvedejo za izboljšanje svoje konkurenčnosti in odgovornosti.
Kako lahko posamezniki sami zmanjšajo tveganje za izgorelost s preprostimi praksami v svojem vsakdanjem življenju?
Kako UI spreminja proces iskanja, ocenjevanja in zaposlovanja kadrov?
Kako sistemsko ocenjevanje zaposlenih prispeva k boljšemu načrtovanju kariernih poti in strokovnemu napredovanju?
Odkrijte odgovor na vprašanje, zakaj je hibridno delo najboljša rešitev za večino organizacij?
Kateri so ključni dejavniki, ki najmočneje vplivajo na trajnostno vedenje zaposlenih v slovenskih podjetjih?
Preberite, kako lahko HR oddelek podpira zaposlene v času žalovanja.
Ali lahko uspevamo pri delu tudi, ko gre za delo na daljavo? Preverite, kako na uspevanje pri delu vpliva vse, kar nas obdaja v domačem ...
Kako lahko pravilna digitalizacija HR procesov prispeva k razvoju digitalnega poslovnega ekosistema, ki spodbuja kreativnost in ...
Intervju z Darjo Miklavčič, Šelih & partnerji, ki bo z nami tudi na HR&M festivalu.