Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Ukrep 80/90/100: Pogosta vprašanja in odgovori
Kaj ukrep 80/90/100 pomeni v praksi?
Družba
Družba
Uredništvo HR&M
Nasilje nad ženskami negativno vpliva tudi na gosapodarsko rast
Nasilje nad ženskami v Evropi ni več zgolj socialno ali moralno vprašanje. Kot opozarja analitično poročanje Euractiv, gre za enega ...
Družba
Uredništvo HR&M
Tudi zaposleni v Evropski komisiji si želijo krajši delovni čas od 40 ur tedensko
Kako bi lahko krajši delovni čas zagotovili v organizaciji, ki zaposluje več kot 32.000 ljudi?
HRM
Uredništvo HR&M
TOP investitor v izobraževanje: 26 najboljših vlagateljev v razvoj zaposlenih v letu 2025
Prvi dan tradicionalnega izobraževalnega dogodka Edutainment 2025, ki v organizaciji Planeta GV poteka v Kranjski Gori, je zaznamovala ...
Prakse
Petra Štrukelj
Sabbatical – ko oddih postane naložba v zvestobo
Pri Hoferju sodelavcem omogočajo, da si po treh letih zaposlitve privoščijo sabbatical ali sobotno leto. Odkrijte, zakaj.
Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Pokojninska reforma: katere spremembe v praksi čakajo delodajalce in zaposlene že v letu 2026
Kaj pokojninska reforma prinaša za leto 2026 in bi kadroviki morali vedeti?
Družba
Uredništvo HR&M
Nasilje na delovnem mestu: Povabilo k delitvi vaših praks pri preprečevanju in obvladovanju nasilja
Sektor za varnost in zdravje pri delu na MDDSZ izvaja raziskavo, s katero želijo pridobiti podatke o organizacijskih politikah in praksah ...
Družba
Uredništvo HR&M
Think Again: Adam Grant v Ljubljani o veselju, da smo (bili) v zmoti
Adam Grant v Ljubljani: psihološka varnost in znanstveni način razmišljanja za HR in vodje.
Pravo in davki
Uredništvo HR&M
Božičnica: Vlada potrdila predlog zakona o zimskem regresu
Bo božičnica res prinesla pravičnejše nagrajevanje zaposlenih ali bo nagrajevanje zaradi tega postalo manj fleksibilno?
Družba
Uredništvo HR&M
HR trendi: To bodo HR strokovnjaki na prvo mesto postavili v letu 2026
Na LinkedIn profilu revije HR&M smo vprašali: Kaj bi moralo biti za HR prioritetno področje v letu 2026? Več kot sto sodelujočih ...
