Danes se veliko govori in piše o tem, kako razvijati in zadržati ključne kadre v podjetju, vendar pa je take kadre treba najprej ...
V interesu uspešnega podjetja je, da ima zdrav in motiviran kader, ki je pripravljen na nove poslovne izzive. V korporativnem svetu je ...
Vlada RS je julija letos sprejela Strategijo dolgožive družbe, ki prinaša usmeritve za oblikovanje ukrepov in mehanizmov za doseganje ...
V tujini sem preživel dobršen del svojega življenja, se tam izobraževal in začel svojo poklicno pot. Vedno sem občudoval njihovo ...
O generacijskih razlikah na delovnem mestu je bilo prelitega že veliko črnila. Pa je bila katera od neštetih teorij, ki se jih lahko ...
Včasih, ne pa vedno, je zanimivo opazovati bližnje srečanje dveh generacijskih svetov. Še posebej postane zabavno, če osebno nisi ...
Ko pomislimo na novo razvijajoča se podjetja – namenoma nisem napisal »hitro rastoča«, saj mnogim od teh podjetij to ni ravno vrlina ...
Interno ni več drugi svet kot eksterno, znamke niso le pristojnost enega oddelka znotraj podjetja. Transformacija sveta okoli nas v ...
Znamčenje delodajalca je nov hit. Sliši se zelo zanimivo, celo izjemno zanimivo. Moderno in kul. Tisti, ki govorijo o tem, so zagotovo v ...
To je odgovor meni vedno zanimivega Simona Sineka na vprašanje, po čem stremijo predstavniki mlade generacije, priljubljeno poimenovane ...
